指定用紙をお持ちください。
指定用紙をお持ちでない方は10割でのお支払いとなります。
指定用紙が準備できましたら、提出月より労災保険へ切り替えとなります。
それ以前のお支払い分は、ご自身で労災保険の手続きをしてください。
詳細はお勤め先や労働基準監督署にお問い合わせください。